Betriebsrente - Überleitung

Wechseln Sie als Beschäftigte/r,

die/der bisher über den Arbeitgeber bei einer anderen Zusatzversorgungseinrichtung versichert war, zu einem Arbeitgeber, der Mitglied der BVK Zusatzversorgung ist, so müssen Sie die Überleitung Ihrer bisher erworbenen Versicherungszeiten auf die BVK Zusatzversorgung beantragen. Dies gilt bei umgekehrtem Wechsel ebenso.
Hierdurch entsteht eine einheitliche Versicherung für alle Beschäftigungszeiten innerhalb des öffentlichen oder kirchlichen Dienstes.

Bei einem Wechsel des Beschäftigungsverhältnisses von einem Mitglied der BVK Zusatzversorgung zu einem Arbeitgeber, der ebenfalls Mitglied der BVK Zusatzversorgung ist, müssen Sie keine Überleitung beantragen. In diesem Fall ist die Abmeldung durch den bisherigen und die Anmeldung durch den neuen Arbeitgeber ausreichend. Die bereits bestehende Versicherung wird fortgeführt.

Mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) besteht eine besondere Vereinbarung. Hier werden keine Versicherungszeiten und Versorgungspunkte übertragen, sondern es erfolgt eine gegenseitige Anerkennung der Versicherungszeiten (z.B. für die Wartezeit von 60 Monaten). Ihre erreichten Rentenanwartschaften bleiben jedoch bei der jeweiligen Kasse bestehen. Im Rentenfall zahlt jede Kasse den bei ihr erworbenen Rentenanteil an den Versicherten aus. Bitte denken Sie also daran, den Rentenantrag ggf. sowohl bei der BVK Zusatzversorgung als auch bei der VBL zu stellen.