Betriebsrente - Versorgungspunkte

Berechnung

Für die Berechnung Ihrer jährlich neu hinzukommenden Versorgungspunkte sind zwei individuelle Faktoren wesentlich: Ihr zusatzversorgungspflichtiges Entgelt im jeweiligen Versicherungsjahr und ein Altersfaktor. Mit diesem wird der Zinseffekt berücksichtigt, wobei während der Beitragsphase eine Verzinsung von 3,25 v.H. unterstellt ist; in der Rentenphase eine Verzinsung von 5,25 v.H.. Je jünger Sie sind, desto höher ist der jeweilige Altersfaktor.


Soziale Komponenten

Neben den Versorgungspunkten auf Basis Ihres zusatzversorgungspflichtigen Einkommens können Sie in besonderen Fällen auch Versorgungspunkte aus sozialen Komponenten erhalten:

  • Zeiten eines Mutterschutzes (nach § 3 Abs. 2 und § 6 MuSchG) werden wie Versicherungszeiten behandelt und mit einem fiktiven Entgelt entsprechend einer Entgeltfortzahlung belegt. Sie gelten als Versicherungszeiten und erhöhen – aufgrund des Entgelts – die Rentenanwartschaft.
    Mutterschutzzeiten ab dem 1.1.2012 werden vom Arbeitgeber gemeldet, ohne dass hierfür Umlagen oder Beiträge zu zahlen sind.
    Damit Mutterschutzzeiten vor dem 1.1.2012 als Versicherungszeiten berücksichtigt werden, müssen Versicherte oder Rentnerinnen dies direkt bei der BVK Zusatzversorgung beantragen. Weitere Informationen und das Antragsformular finden Sie hier.
     
  • In Zeiten einer Kindererziehung werden für jeden vollen Kalendermonat, in dem das Arbeitsverhältnis wegen Elternzeit ruht, für jedes Kind, für das Anspruch auf Elternzeit besteht, die Versorgungspunkte gutgeschrieben, die sich bei einem monatlichen Entgelt von 500 € ergeben würden.
     
  • Bei Eintritt einer Erwerbsminderung zahlt die BVK Zusatzversorgung nicht nur eine Rente aus den bisher angesparten Versorgungspunkten. Vielmehr werden Ihnen bis zur Vollendung des 60. Lebensjahres zusätzliche Versorgungspunkte gutgeschrieben. Die Höhe ermittelt sich aus dem durchschnittlichen Entgelt der letzten 3 Kalenderjahre vor Eintritt der Erwerbsminderung und dem jeweiligen Altersfaktor.

Bonuspunkte

Erwirtschaftet die BVK Zusatzversorgung Überschüsse, z.B. weil die Verzinsung der Kapitalanlagen höher ist als der maßgebende Garantiezins (Rechnungszins), werden diese in Form von Bonuspunkten an die Versicherten weitergegeben, soweit sie nicht zur Finanzierung der sozialen Komponenten oder zur Deckung von Rückstellungen benötigt werden. Ob und wie viele Bonuspunkte gutgeschrieben werden können, entscheidet jährlich der Verwaltungsrat auf Vorschlag des Verantwortlichen Aktuars.
Bonuspunkte erhalten Sie, wenn Sie am Ende eines Geschäftsjahres in der Zusatzversorgung angemeldet sind (Pflichtversicherte). Aber auch wenn Sie zu diesem Zeitpunkt nicht mehr durch einen Arbeitgeber angemeldet sind (beitragsfrei Versicherte/r) können Sie Bonuspunkte erhalten, wenn Sie bis zum Ende Ihrer Beschäftigung im öffentlichen oder kirchlichen Dienst 120 Umlage-/Beitragsmonate erreicht hatten.

Diese Wartezeit gilt nicht für beitragfreie Verträge zur PlusPunktRente.